管理理念
2018-12-03
用民主的方式吸納智慧 以科學(xué)的決策統一意志
用嚴謹的制度規范行為 靠靈活的機制創(chuàng )造效率
用民主的方式吸納智慧，強調了管理的參與性，倡導員工應該積極為公司的發(fā)展獻計獻策，體現了員工在共同價(jià)值觀(guān)基礎上的向心力。
以科學(xué)的決策統一意志，強調了決策的科學(xué)性，倡導員工應該牢固樹(shù)立“人人為法人”觀(guān)念，體現了公司在“人人為法人”機制下的凝聚力 。
用嚴謹的制度規范行為，強調了制度的嚴肅性，倡導員工應該自覺(jué)遵守公司規定的各項規章制度，體現了公司管理的規范化、程序化、制度化。
靠靈活的機制創(chuàng )造效率，強調了工作的效率性，倡導員工辦任何事情都應該講究效率，建立符合公司運作要求的經(jīng)營(yíng)機制，建立有效的激勵機制和約束機制，提高公司的運作效率。
管理從本質(zhì)上說(shuō)就是對企業(yè)的人、財、物等生產(chǎn)要素的配置過(guò)程?，F代企業(yè)管理已經(jīng)進(jìn)入“以人為本”的文化管理階段。文化管理是柔性管理，這種模式更強調“人”在諸多生產(chǎn)要素中的主導地位，遵循“企業(yè)即人”的理念。
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